中国芯片人才平均月薪破万人才缺口超30万 为什么?

中信2娱乐 2019年05月28日 19:01:19 阅读:182 评论:0

(原标题:中国芯片人才平均月薪已破万����,人才缺口超30万����,为什么���?)�����。

21世纪经济报道记者5月27日获悉�� ���,BOSS直聘近日对平台积累数据进行分析研究�� ���,对芯片人才市场现状进行探讨����。研究发现�� ���,2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元�� ���,十年工作经验人才平均招聘月薪为19550元�� ���,仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半����。电子信息工程������、自动化������、电气工程及其自动化为最受芯片人才青睐的三个专业�� ���,数学������、物理等基础学科未在芯片人才所学专业TOP10之列����。近三年企业对芯片人才需求量不断加大�� ���,到2020年�� ���,芯片人才缺口将超30万����。

芯片人才平均月薪10420元�����。

数据显示������,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元������,十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元������,仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半�����。近十年������,伴随着APP store的推出������,移动互联网行业迎来了黄金时代�����。

随着移动互联网一同崛起的还有程序员�������。

以腾讯������、阿里等头部互联网企业为例����,其招收的应届硕士生月薪水平早已超过万元�����。

成长速度慢������,迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一�����。研发工程师林滨表示������,应届生在进入工作岗位后������,一般要经历4���、5个芯片项目周期������,每个周期半年到两年������,此后才能“开始独当一面”�����。想要走入更高技术层次������,则又需数年时间�����。

另一个值得关注的发现是�������,近三年来�������,芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资����。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低����。近几年�������,随着芯片人才需求快速上涨�������,加之人才供应不足�������,使得在芯片求职者身上往往会出现“要10万�������,给15万”的情况����。

电子���、电气类专业受芯片人才青睐�� ��。

把70亿根晶体管集中在指甲盖大小的地方组成电路�������,是不是想想就头皮发麻������?电子在芯片上跑来跑去�������,一个路口红绿灯设置不合理�������,就可能导致大片堵车�����。芯片良品不仅要有精妙的设计思路�������,还得有过硬的制造基础�����。复杂的结构使其要求人才在物理�����、数学�����、化学�����、材料等多个学科方面有扎实的功底�����。

据BOSS直聘数据显示��,芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)������、自动化(10.63%)������、电气工程及其自动化(9.02%)������、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)�������。以上五个专业主要涉及芯片设计层面�������。就芯片制造而言��,主要对应为化工������、精密仪器等专业�������。同时��,BOSS直聘观察到��,在芯片人才所学专业人数占比排名前十的专业中��,并没有数学������、物理等基础专业学科在列�������。

芯片人才缺口超30万 不仅短缺还流失�����。

相关数据显示�����,2017年全球集成电路产业市场规模增速创近年新高�����,达到3432亿美元�����,同比增长24% �����。我国集成电路产业规模高速增长�����,2017年产业销售额达到5411.3亿元�����,同比增速达24.8% �����。产业的高速发展�����,使得集成电路产业人才的需求也在急剧扩大 �����。

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》统计分析显示����,到2020年前后����,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右����,截止到2017年底����,我国集成电路产业现有人才存量40万人左右����,人才缺口为32万人����,年均人才需求数为10万人左右����。而2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中����,仅有不足3万人进入到本行业就业����,单纯依托高校不能够满足人才的供给要求����。

除了继续加大高校人才培养力度外����,还需推动微电子和集成电路相关一级学科的申请和建设����,缩小高校人才培养与企业用人需求间的差距����,推动集成电路人才的“供给侧结构改革”����。

事实上�� ���,除了人才缺失�� ���,集成电路行业人才流失率较高也成业内普遍存在的问题���。白皮书数据显示�� ���,近年来�� ���,由于收益低�� ��、工作苦等原因�� ���,大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网�� ��、计算机软件�� ��、IT服务�� ��、通信和房地产等行业���。

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