养老金2035年用光?人社部回应:保证按时足额发放

中信2娱乐 2019年04月23日 21:08:20 阅读:244 评论:0

(原标题:人社部回应“2035年养老保险金将要用光”:完全能够保证养老金的按时足额发放)��。

人民网北京4月23日电(张文婷)今日�����,人社部举行2019年一季度发布会���。发布会上针对有研究机构发表报告称�����,2035年养老保险金将要用光�����,人社部养老保险司司长聂明隽回应表示�����,请广大退休人员放心�����,对于养老保险可持续发展问题�����,中央高度重视�����,未雨绸缪�����,已经制定了一系列积极的������、综合的������、科学的应对措施�����,完全能够保证养老金的长期按时足额发放�����,完全能够保证制度的健康平稳运行���。

他指出���,养老保险涉及到每个人的切身利益���,资金规模比较大���,运行周期比较长���,因此社会各界都非常关注� ��。

众所周知�������,我们国家已经进入了老龄化社会�������,2018年末全国60周岁以上人口是2.49亿�������,占总人口的比例是17.9%�������,其中65周岁以上是1.67亿人�������,占总人口的比例是11.9%������。“在人口老龄化的大背景下�������,对养老保险的影响比较深�������,最主要的影响就是养老保险的抚养比呈逐年下降的趋势������。上个世纪90年代�������,大概是5个人养1个人�������,到2018年底已经下降到2.66养1个人������。抚养比下降意味着缴钱的人少了�������,领钱的人多了�������,如果持续下去�������,不采取积极应对措施�������,会对养老保险的可持续发展产生压力和挑战������。”他说������。

聂明隽表示�������,对于养老保险可持续发展问题�������,可从以下几方面加深了解:一是通过实施降低社保费率综合政策�������,做大养老保险的“蛋糕”�������,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环���。4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》�������,其中有两项重要政策�������,第一是降低养老保险的单位缴费比例�������,第二是调整个人缴费基数的上下限���。这两项政策的实施�������,不仅减轻了企业的社保负担�������,还降低了参保缴费的门槛�������,有利于提高企业和职工的参保积极性�������,将更多职工纳入到养老保险制度中来�������,形成良性循环���。

“因此我理解�����,降低社保费率综合政策�����,不仅增强了企业活力�����,还有利于做大养老保险的‘蛋糕’�����,改善养老保险的抚养比�����,是一项意义非常重大������、影响非常深远的战略性安排����。”他说道����。

二是通过实施基金中央调剂制度�����,均衡地区之间的养老保险负担�����,帮助困难地区确保发放����。当前企业养老保险的运行总体是平稳的�����,基金当期收大于支�����,滚存结余不断增加����。2018年末�����,企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元�����,有比较强的保障能力����。

聂明隽坦诚的说����,客观来讲����,结构性矛盾比较突出����,地区之间很不平衡����,不仅养老保险单位缴费比例不统一����,基金结余差异也非常大�����。

“我的体会是����,当前和今后一个时期����,结构性矛盾问题是养老保险运行的主要矛盾���。从去年下半年起����,中央实施了养老保险基金中央调剂制度����,进展比较顺利����,开始有效地缓解结构性矛盾问题���。”聂明隽解释道���。

三是不断增加战略储备基金�� ���,今后还将继续做大做强����。从本世纪初开始�� ���,国家就建立了战略储备基金�� ���,通过采取多种措施�� ���,基金规模不断扩大����。目前�� ���,全国社保基金已有2万亿左右的战略储备�� ���,而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动�� ���,今后还将继续加大划转力度����。

四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的�������。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元�����,同比增长9.4%�����,地方财政也相应做出了资金安排�������。

五是养老保险其他改革正在稳步推进��� ��,制度内在的激励约束机制正在进一步健全��� ��,人社部将会同有关部门采取综合措施��� ��,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营����、加大基金中央调剂力度����、不断提高统筹层次����、加强基金监管等��� ��,同时不断加强制度的自身建设��� ��,使制度内在的多缴多得����、长缴多得的激励约束机制更加健全������。

最后聂明隽给广大退休人员吃了一颗定心丸���,他说道;“总之���,可以明确地讲���,我们对化解未来的支付风险是有准备的���,制度的可持续发展是可以保证的����。请大家放心���,也请广大的退休人员放心����。”����。


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