5G时代专业怎么选?听听不同领域公司HR怎么说

中信2登录 2019年06月23日 05:36:52 阅读:89 评论:0

(原标题:5G时代������,我们急需什么样的人才����� ?听听这些HR们是怎么说的#5G时代������,高考志愿怎么填#)����。

5G时代到来�����,对专业人才有什么新的需求和变化�����,这些人才的发展前景怎么样������?����。

快报记者采访了一些不同领域公司的HR���,听听他们怎么说������。

杭州师范大学钱江学院学前教育夏季专场招聘会 #writer摄

智慧城市行业科技公司HR:����。

选择通信工程���、人工智能等5G对口专业�����。

就业能占据制高点�����。

方老师是一家智慧城市行业领军企业的资深HR����,已从事人力资源工作16年������。对于即将到来的5G时代����,她很期待:“我一直在等待5G手机的面世������。”������。

方老师说��,5G具有网络高速率�����、大带宽�����、低延时等特点��,将应用到各行各业��,对人才需求自然产生影响����。最典型的人才需求变化是5G应用于不同的业务场景��,网络复杂度越来越高��,对人才专业知识的深度提出更高要求����。而5G还将与云计算�����、大数据�����、人工智能进行融合应用��,对专业人才的知识广度也提出了新要求����。

“公司需要的5G人才�����,应精通移动通信技术�����,掌握大数据和AI技术�����,了解应用行业的行业特点���。”方老师说���。

要成为未来的5G人才�����,高考填志愿�����,怎么选专业����?�����。

方老师也从自己的角度�����,给今年的高考生们提出建议:“计算机����、通信工程����、人工智能����、大数据等专业是5G对口专业�����,经过4年学习�����,接受系统的专业知识学习�����,能够在5G领域的就业中占据专业制高点���。但不选择这些专业�����,并非就没有机会进入5G行业了���。5G将应用于各行各业�����,只要做好学业规划�����,在学好专业课的同时�����,辅修计算机����、通信工程等方面专业知识�����,也能因为更丰富的学科背景和专业知识�����,获得就业竞争力���。”���。

方老师还介绍了相关专业应届毕业生在智慧城市领域的就业前景:“主要有两个方向�����,一是工程技术类岗位�����,主要从事行业应用实施工作�����,一是研发岗位�����,主要从事产品研发工作����。都有广阔的发展前景����。”����。

互联网儿童阅读平台HR: ��。

正在组建大数据研发团队��� �。

这类人才很需要 ����。

90后姑娘依依�����,在一家年轻的互联网公司做HR两年了�����。公司主要业务是面向家长和老师的儿童交互阅读产品�����,在多家网络应用商店都有APP�����。

公司总部设在郑州����,但研发团队2014年成立时����,就设在杭州����,因为互联网技术发展领先������。所以对于5G����,“我们是举双手拥抱的”������。

现在� ���,公司员工160人左右� ���,研发团队占比三分之一� �。“公司快速发展� ���,产品处于扩张期� ���,用户越来越多� ���,已经近千万� �。除了线上产品� ���,公司还和线下7000家幼儿园有合作� ���,所以� ���,对于5G这种符合时代潮流的技术人才� ���,需求越来越大� �。”依依说� ���,需求主要分两类:一是产品需求� ���,软件里有配音游戏等� ���,5G更快的网速� ���,可以带来更完美的用户体验;二是产品背后的数据分析� �。

以往招聘�� ��,技术团队招的都是计算机相关专业毕业生为主������。去年开始�� ��,公司已经在做规划�� ��,成立一支研发团队�� ��,会以统计学� ���、数学等专业毕业生为主�� ��,主要做大数据分析�� ��,也是5G的主要应用领域������。

“用户不断在增加���,单纯靠人工或传统的分析方式���,是跟不上的�����。所以大数据分析团队的成立势在必行�����。儿童喜欢看什么���,喜欢听什么���,喜欢在什么时间看���,这些信息经过分析后���,公司就能为他们推荐最适合的产品�����。”依依说�����。

处在上升期的公司�� �,对待技术人才的薪酬�� �,也是不错的�����。

依依说����,招聘进入技术团队的应届生����,年薪10万元����。每年会有机会调薪����,评上一定等级后����,有比例不等的加薪����。一般5年左右����,可以成为项目核心人员或负责人����,年薪30万-50万元����。

智慧工厂行业科技公司HR:�����。

需要数据分析师优化系统����� 。

许女士做HR近20年� ���,现在是一家科技有限公司的总经理助理������。

公司主要业务是做智能工厂��� �,拥有智能控制����、智能供应链����、工业大数据平台等领域的核心技术和产品��� �,是新一代智能工厂整体解决方案的供应商�����。

她说����,公司日常招聘员工����,集中在浙江大学��、浙江工业大学��、杭州电子科技大学等院校� ���。研发类岗位招的基本是计算机专业毕业生����,工程类岗位招的是自动化��、化工类专业毕业生� ���。

“我们公司服务的领域主要是石油�����、石化�����、造纸�����、炼油等传统行业�����,但公司对5G相关专业毕业生也有需求������。比如研发岗位�����,我们正在筹划招一名大数据分析岗位的员工�����,因为需要分析数据�����,进行数据优化������。”许女士说������。

目前����,公司还没有严格意义上的5G人才����,许女士拿研发岗位的新入职员工举例:进入公司后����,都有2-3年的培养周期����,这其中会进行专业知识的集中培训����。做得好的����,培训结束就能独当一面做项目经理了����。刚入职时年薪8万-10万����,做到了项目经理����,每年涨幅10%-30%����,第三年就能拿到15万-20万了����。

计算机网络信息行业公司HR: ����。

5G将会直接提升公司的工作效率����。

潇潇今年30岁����,是一家计算机网络信息行业公司的HR���。

她说������,公司日常业务是为企事业单位提供网络维护�����、数据处理等业务������,说得通俗点������,比如为客户搭建网络������,维护网络安全������,定期杀毒等�����。

“5G时代一来������,肯定会给我们公司带来一些好的影响�����。最简单的������,5G网速很快������,那么公司业务的数据化����、信息化更新会快一些�����。速度一提升������,将会直接带来工作效率的提升�����。”潇潇说������,以前上网查杀病毒����、数据处理等������,常会受到网络的限制������,出现数据处理不及时的情况�����。将来网络全面提速后������,以前用来等待的时间������,就会大大缩短�����。

公司每年招聘�� �,不少技术人才都是通信工程����、计算机等专业毕业生�� �,这些也是未来5G时代里的热门专业���。

薪酬方面����� ,潇潇说����� ,5G人才应该和现有技术人才的薪酬体系差不多��� ���。

刚入职的员工����,一年5万-6万元�����。1-2年可以竞选项目经理����,年薪会增加到10万左右�����。做了四五年����,有机会成为项目主管����,年薪13-15万元�����。“总的来说����,公司没有末位淘汰����,只要认真做����,一定有机会提升�����。”�����。

互联网广告公司HR:���。

正在招聘5G热门专业人才���。

小宇担任一家互联网广告公司的HR�����,已有3年�����。公司的主要业务是在新媒体渠道�����,为一些品牌广告主做线上整合营销������、品牌传播������、效果转化等�����,比如在抖音������、微信公众号������、微博等平台�����。

“5G时代具体能带来什么�����?我相信会给我们这个行业带来巨大影响����。就像3年前�������,我刚进公司�������,还没有抖音����。现在�������,随着技术的发展�������,出现了越来越多新的线上媒体渠道�������,比如短视频�� 、直播平台等�������,这些平台也成为公司重要的投放媒体渠道����。对于技术变革�������,我们能做的就是拥抱变化�������,比如我们的研发团队一直在提升广告精准投放技术����。”小宇说����。

公司目前招聘的技术岗位新员工 ����,有计算机�����、大数据等专业 ����,都是5G时代的热门专业����。

“对于技术岗位的毕业生����,我们面试主要考察的是基础知识是否扎实����、有没有相关项目经验����,未来发展潜力����,除了这些还有一些软性技能����,比如团队协作����、抗压能力����、学习能力等����。”小宇说����,对于毕业生����,根据能力的不同����,薪酬的定位也不同����。目前市场上对于技术类的毕业生����,月薪在5000元-1万元����。“接下来的发展是比较灵活的����,可以往专业线发展����,走技术专家路线����,或者往管理岗发展����。对于晋升的考核����,主要看工作的业绩和能力的提升����。一般来说����,两三年后����,月薪可以达到1万-2万����。”����。


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