Cover计划|职场中年独白:成被嫌弃少数派 到龄退休成奢望

中信2注册 2019年04月20日 07:48:33 阅读:50 评论:0

作者|丁冬 编辑|张庆宁����。

划重点:����。

他们几乎赶上了改革开放以来所有的风口:上大学基本免费�������,结婚时房价便宜�������,手上有余钱碰到A股大牛市�������,钱多的话二套房三套房四套房不限购随便买���。70年代初出生的人�������,甚至还赶上了福利分房���。 所谓上老下小�������,都是需要投入大量精力的时候���。在职场上他们也已经不受待见�������,来自家庭的牵绊太多�������,在工作上投入的精力远不如年轻人�������,对公司来说�������,工资不低�����、干活不多�����、没有冲劲�������,性价比真心不高���。 有更容易的活法:要么放下欲望�������,要么放下身段���。放下欲望�������,一句话“消费降级”���。说起来简单�������,却又是最难���。老祖宗早说了:由俭入奢易�������,由奢入俭难���。那好�������,只能放下身段了���。

20年前����,刘华研究生毕业�����。

这一年���,他的父亲���,一位四五线城市的商业银行行长���,年满六十退休回家���,从职场退到了菜场和厨房�������。

那时候������,刘华觉得������,这么能干的人������,才60岁就要日复一日过这种无聊的退休生活������,实在是人力资源的严重浪费����。

他万万没想到的是�����,二十年过后�����,轮到他自己这一代�����,对好多人�� 、尤其是体制外的人来说�����,连干到法定退休年龄都成了奢望���。

一���。

沈宇和刘华����,本科和研究生都是同学����,毕业后都进了知名金融机构����,毕业20年来����,动不动就吆喝着同在陆家嘴的同学们一起吃饭����。人多的时候七八人����,人少的时候就两三人����,一来是联络感情����,二来了解同行动态����,有时候还能合作一把����。

这两年有点不一样:参加饭局的人越来越少�����,尤其是刚过完年那次�����,刘华在群里一吆喝�����,只有沈宇一个人答应�������。

刚过完年又拿到开门利是�����,原本应该很喜庆�����,但大概是因为只有他们俩�����,感觉有点凄凉��。

尤其是������,刘华刚一落座就被沈宇来了个当头棒喝������,“你睁开眼睛看看������,哪还有我们这么大年纪的人������?����!我们……已经被时代淘汰了����!”����。

他悄悄向四下一看�����,果然像沈宇说的那样:周围大多是二三十岁的小鲜肉和小仙女�����,衣冠楚楚����� 、意气风发�����,谈着动不动就是几个亿的生意���。相形之下他俩皮松肉坠����� 、穿着一身宽松����� 、邋遢的休闲装�����,不太像高端人士���。

一顿饭下来�����,两个头发花白的大叔�����,心都凉凉了����。

外人看来����,沈宇和刘华才是小鲜肉和小仙女们羡慕的对象����。

生于70年代������,他们几乎赶上了改革开放以来所有的风口:上大学基本免费������,结婚时房价便宜������,手上有余钱碰到A股大牛市������,钱多的话二套房三套房四套房不限购随便买����。70年代初出生的人������,甚至还赶上了福利分房����。

他们大部分的同学 ����,即使没有实现胡润报告所说一线城市2.9亿元的财务自由九段 ����,但早就实现了其中的前3-5段——菜场自由��、饭店自由��、旅游自由 ����,甚或是汽车自由��、学校自由�����。

人生四十����,包括刘华沈宇和他的同学们发现自己无法逾越接下来的第六段自由:工作自由的这个问题 ����。

所谓工作自由的定义� ��,据说是:“只要自己愿意� ��,选择什么工作就干什么工作� ��,甚至自己创造一个这样的岗位� ��,不计较这个工作是否能赚钱����。”����。

说来也巧�� ��,春节过后�� ��,刘华有几位60年代末70年代初出生的同事提交了离职报告������。在这之前�� ��,他们早就是这家大机构的中层�� ��,拿着百万级的年薪�� ��,就这样说不干就不干了�� ��,刘华这个外人都为他们的人民币心痛������。

同事说���,长期在业务一线���,动不动就要出差���,还要承担巨大的业务压力���,年近50的“老骨头”���,实在是干不动了����。

“跟工作比起来�������,还是身体更重要啊������。”其中一位离职的同事�������,研究的重心很自然地从业务转移到了养生�������,保温杯枸杞成了新生活的日常������。

刘华的另一位同学�����,在国内某通讯企业工作�����,该公司以疯狂加班和高收入闻名�����,他的同学做到了国外某大区域的财务负责人,却在两三年前就辞职了�����,原因也是:实在干不动了�����。

这位同学在大学时身体倍儿棒���� ,体育科目满分���� ,但前两年再见他时���� ,连连摆手说���� ,身体不行了……��� �。

他说������,哪怕身体还吃得消������,也干不了几年������,因为这家企业员工平均年龄30出头������,很少有45岁以上的员工������,“与其等到45岁被裁掉������,不如早一点自己走人找找方向���。”���。

他意味深长地看了看刘华说:我们这一代���,大多数人别指望(像上一辈那样)一直干到退休����。

二����� �。

刘华几年前就转岗到了后台���,虽然平时事务也挺多���,但压力的确没有一线业务部门大���,平时也并没感觉已经到了干不动的地步������。

就算这样�����,在职场上他这个年纪的人也已经不受待见����。

这种40来岁的职场中年����,来自家庭的牵绊太多����,在工作上投入的精力远不如年轻人����,对公司来说����,工资不低���、干活不多���、没有冲劲����,性价比真心不高���。

70后的父母��� �,如今大多已经七老八十��� �,进入人生的黄昏��� �,而他们的孩子大多十来岁��� �,正是教育的关键时期��� �,所谓上老下小��� �,都是需要投入大量精力的时候���。

沈宇的父亲去年得了恶性肿瘤������,从化疗到手术前前后后快半年������,撇开期间各种开销不讲������,几乎天天跑医院������,有时候还要陪夜������,要说工作上没耽误������,根本没人信�������。

巧不巧������,他家娃刚好初三������,在这个阶段������,作为家长������,孩子作业已经辅导不动了������,又不能放手不管������,只能虚张声势动不动对娃吼上几嗓子……����。

至于工作�������,呵呵����。

在刘华和沈宇上大学的90年代初���,全国普通高校(含大专)招生不到百万人���,而随后始于1999年的高校(含大专)大规模扩招���,每年为劳动力市场输入数倍于当年的海量高学历年轻劳动力�����。

1999年��� ���,全国普通高校(含大专)招生160万人��� ���,比上一年增加了52万人,增幅高达48%�����。此后无论绝对人数还是录取比例都节节攀升��� ���,到2012年��� ���,录取685万人��� ���,录取率更是高达74.86%��� ���,他们中的绝大部分人都已经闯入职场:风华正茂��� ���,生龙活虎��� ���,随时准备着为70后这批新一代的“4050”们填坑�����。

1990-2012年全国普通高校招生人数 ���、录取人数及录取率:�����。

年份报考人数录取人数录取率����。

1990年 283万61万人 21.6%�����。

1991年 296万62万人 20.9%�����。

1992年 303万75万人 24.8%�����。

1993年 286万98万人 34.3%�������。

1994年 251万90万人 35.9%����。

1995年 253万93万人 36.8%�������。

1996年 241万97万人 40.2%�����。

1997年 278万100万人 36.0%�� �。

1998年 320万108万人 33.8%�� 。

1999年 288万160万人, 55.6%������。

2000年 375万221万人 58.9% ��。

2001年 454万260万人 59.0%����。

2002年 510万321万人 62.7%������。

2003年 613万382万人 62.32%���。

2004年 729万447万人 61.3%�����。

2005年 877万504万人 57.5%����。

2006年 950万546万人 57.5%������。

2007年 1010万567万人 56.14%����。

2008年 1050万599万人 57%������。

2009年 1020万,629万人 61.8%����。

2010年 947万,657万人 69.4%�����。

2011年 933万675万人 72.35%���。

2012年 915万685万人 74.86%����。

数据来源于公开信息整理�������。

也有些公司愿意找40出头的“老手”��,理由是经验丰富��,处事沉稳��,尤其行业中规模略小一点的公司��,还是非常愿意高薪从一线公司挖到技术骨干去带一个部门�����。刘华年前也碰到这种机会��,对方开出来的价码比他现在的收入翻了一倍��,刚开始他还有点动心��,但最后还是果断拒绝了�����。

他有自己的小算盘:中小公司的收入看起来高�����,但业务基础差�����,作为部门负责人�����,任务重����、责任大�����,万一搞不好还不是要走人�����,“到那时还到哪找工作�����?�����!”� ���。

看着身边人一个个离开职场���,刘华有点体会到什么叫惶惶不可终日����。

三����。

刘华和沈宇这样的������,搁在互联网企业������,就是首选的被“优化”对象������,其实������,不单互联网������,其他几乎各行各业������,所有的用人岗位都被标注:35岁以下���。中年人成了职场上被嫌弃的少数派���。

这些大叔们�����,到底都去哪儿了������?� �。

只有极少数的人���,比如刘华的朋友一家���,之前赶上了好时候赚了一两个小目标���,基本完成了自己人生终极的财务自由���,于是在40出头的时候夫妻俩就双双家里蹲���,日子过得就更爽了���,拿大几千万做固定收益就足够全家人开销���,剩下的投个专户���,再自己搞点股票���,比一般韭菜收益高多了����。

他家娃读书的时候填表涉及到父母职业一栏 �� �,全部都是无业 �� �,刚开始被老师问起来还觉得特别没面子 �� �,次数多了也就习惯了������。

必须要承认� ����,还是有极少数高龄坚守在职场的人生赢家� ����,比如高管�� ���。

据证券时报数据宝2019年1月统计������,A股上市公司高管平均年龄达到48.59岁���。从年龄构成来看������,30岁至39岁高管占比15.18%������,40至49岁占比36.98%������,50岁至59岁占比36.65%������,三者合计占比达89%���。另请注意:高管平均年龄有变大迹象������,较2009年增长超过两岁���。

另据中国会计视野统计�������,2015年有2306名董事长公布了年龄�������,平均年龄为52.79岁����。

这对职场中年们来说���,并不是啥好事:坑就那么多���,前有更老的老家伙们个个都像英国女王一样超长待机���,后面的小年轻人人如狼似虎���,只有夹在中间的自己被活活熬成永不继位的查尔斯����。

尤其是�����,非国有企业根本没有退休年龄限制�����,只要董事会支持�����,董事长想干多久干多久�����,比如任正非�����,已经整整75周岁了�����,跟刘华����、沈宇的爸妈一个年纪;中国平安董事长马明哲�����,今年65周岁整����。

像这种企业�����,多少年前就开始有培养接班人的各种传说�����,但到现在传着传着就没了����。

还有另一种在职场续命的活法:技术+搏命����。

同样是那家通讯公司���,刘华有另外一个朋友���,快50岁了还奋斗在技术最前线���,常年过着比996更鸡血的生活���,晚上11点回家那是日常����。

周末������,不存在的�����!����。

节假日��,不存在的���!�����。

老人��� 、老婆和娃��,跟不存在差不多����!������。

这样的生活刘华根本无法想象������,但人家完全是自觉自愿������,据朋友说他的顶头上司年纪更大������,还不是一样搏命������?����。

难得有机会碰到这个朋友�����,刘华总是一脸仰慕地点赞:哥们�����,身体真好����!但转脸就会跟老婆说:他不要命了吗�����?����!�����。

因为这位朋友������,刘华对马云“996是福报”的最新语录和刘强东的“8116+8”加强版言论������,并没啥反感������,他知道这个世界上������,总有一些人要情怀������,另外一些人要钱������,还有像他这样的������,选择……要命������。

四�����。

70后活到现在����,就像开了十几二十万公里的车������、住了十多年的房子����,再怎么注意保养����,小毛小病总是少不了����。

上40岁后�����,沈宇特别注意他和家人每年一次的体检�����,去年他陪老婆去一家著名的私立医院体检�����,老婆体检结束�����,牙缝里蹦出四个字:让娃学医 ���!����。

给他老婆做妇科检查的���� ,是一位看不出年龄的老太太���� ,如果实在要猜���� ,也就是60岁左右吧������。大半个上午老太太不紧不慢���� ,就做了他老婆一个人的体检���� ,两个人聊着聊着���� ,老太太笑眯眯地问:你猜我多少岁�����?见她回答不上来���� ,老太太说���� ,我都七十好几了������。

老太太本来是魔都一所著名三家医院的主任医生������,退休后没事干被这家私立医院聘用������,跟公立医院不同������,客人少且都有预约������,一天下来根本不累� ��。

而且�����,她还能跟各种人聊聊天�����,“比在家呆着有意思多了��� ��。”��� ��。

与医生类似的职业�����,还有老师�����,虽说看上去收入不高�����,但从幼儿园直通高三的各种明里暗里的补习班�����,自己是自己的领导�����,想干随时开干�����。

这种有料不怕年高的生计������,在各个行业都或多或少存在�����。

有一次刘华工作上急需找人做设计����,因为自己不懂����,且预算和时间有限����,实在请不起大牌的广告公司������。后来����,另一家大机构的朋友帮忙����,介绍了一位常年为他做设计的家里蹲无名设计师����,价低活好速度快����,拿到老板那边一次通过������。

据朋友说������,这人从来不参加什么项目投标������,连上门沟通和拜访也不愿意������,常年活多得接不过来����。至于价格������,也比广告公司实惠多了������,但对个人而言却是非常可观����。

刘华那一次问价的时候����,那人甚至说:朋友介绍����,无所谓����,看着给就行����。

这句话让刘华特别服气:所谓六段财务自由/工作自由� ����,可以概括为四个字:(老子)有料  �!(老子)任性  �!������。

五�������。

大多数人并没有医生�������、老师�������、设计师……这种足够硬核的终身技能傍身���,但也是有更容易的活法:要么放下欲望���,要么放下身段������。

放下欲望����,一句话“消费降级”�����。说起来简单����,却又是最难�����。老祖宗早说了:由俭入奢易����,由奢入俭难�����。

那好������,只能放下身段了�����。

刘华老婆有个老领导����,比他们还要大差不多十岁����,前几年眼看已经快到退休����,却从高高在上的甲方爸爸跳到乙方����,当年低眉顺眼求他的人反倒是他的领导����。

以前领导到哪都受恭敬���,被人挖空心思各种讨好����。临到快退休竟然混成了乙方���,受气肯定是难免���,但好歹钱多啊���,想想国外读书的娃���,上班前大叫三声:“有钱赚���� !有钱赚���� !有钱赚���� !”����。

时间长了他也就习惯了� ��。

更多的人既放不下欲望�������、更放不下身段����。人称:“既要……����,也要……����,还要……”����。放不下欲望����,是说钱赚的多却够不上九段的品味����,放不下身段����,是因为整天被人“*总�������、*总”的叫着����,还真以为自己是个人物����。

对这个群体����,一味十全大补灵丹解药即创业��� 。

那天����,刘华掰着手指头数了数����,身边好多离职的大叔(大妈)����,接近半数都选择了创业����,走上了自己当董事长还兼任总经理的人生巅峰����。

比如他同学所谓的找找方向��,也就是自己搞一门生意��,而他刚退下的同事们��,养生之余有的想做PE��,有的想拉点大资金炒股票……���。

问题是���,连戴威都要被限制消费��� �、贾跃亭有家不能归��� �、国民老公王思聪熊猫直播都关门���,哪有这么容易搞事情����?���。

跟刘华一个办公室的两个哥们�� �,早几年就创业了�� �,其中一个人已经融资到C轮�� �,号称估值几个亿�� �,养了几层楼的人�����。但如今百度一搜�� �,全是客户无法提现的负面�����。

这哥们现在还在为融资四处奔波�������、碰壁�����,他的重要股东已经放弃了他�����,“这个项目已经完了���。”���。

另外一位哥们������,也已经创业好几年������,业务东一榔头西一棒子������,赚的远远没有花的多������,至今还在找方向����。

有人感慨说���� ,创业是九死一生���� ,那哥们说:不对���� ,至少也是九十九死一生 ����。

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